« The Future of work » et l’ère des Talents
Un ami m’a tout récemment fait parvenir le Livre blanc de l’Aspen Institute (un think-tank américain destiné à « mettre en valeur un leadership fondé sur des valeurs et encourager les individus à promouvoir les idées et idéaux contribuant à l’amélioration de la société ») : The Future of Work.
J’ai dévoré ce rapport de grande qualité intellectuelle, alimenté par des chefs d’entreprise, créateurs, universitaires et responsables politiques de haut niveau. Certains passages prospectifs stimulent l’imagination et la créativité tout en soulignant la gravité des enjeux et certains exemples, pourtant réels, donnent le sentiment que nous vivons déjà un film de science-fiction.
J’ai été ravie de constater aussi que, en bien des points, l’analyse mise en avant par l’Aspen Institute rejoint celle du Human Age (« l’Ere des Talents »), développée par Jeff Joerres, PDG de ManpowerGroup à Davos en janvier 2011 ; les nouvelles technologies numériques de l’information et de la communication transforment le travail et la société, avec pour impact notables :
• la globalisation des marchés ;
• une pénurie de talents qui s’aggrave en Occident, renforçant l’absolue nécessité d’une réorganisation profonde du travail ;
• le rapport des individus au travail change en profondeur, surtout depuis l’arrivée de la génération Y sur le marché du travail et l’émergence de nouveaux comportements et nouvelles attentes – comme les prises de conscience sociale et écologique.
Je ne boude pas mon plaisir. Tout d’abord parce que je n’aime pas me sentir seule ! Il est donc très agréable de voir nos analyses confortées par des organismes comme l’Aspen Institute. Et, surtout, ce Livre blanc met du baume au cœur : nous sommes dans le vrai, défendons avec ardeur notre vision de l’Homme pour que les institutions (entreprises et gouvernements surtout) changent avant qu’il ne soit trop tard.
Vous pouvez télécharger le Livre blanc ici (en anglais). Et comme parmi les enjeux cruciaux mis en avant par le rapport figure le difficile traitement d’une information surabondante, je vous fais ici une confidence : sur l’Atelier de l’emploi du nouveau site web de ManpowerGroup France, vous retrouverez une série de billets -en français- consacrés à ce travail dont, j’espère, les enseignements circuleront très largement.
