À propos

Si je souhaite ouvrir aujourd’hui cet espace de réflexions et de dialogues autour des questions sociétales inhérentes aux problématiques de l’Emploi et du Travail, c’est que je suis persuadée que nous assistons depuis quelques mois, à l’émergence d’un paradigme nouveau en la matière, dont on ne mesure vraiment ni l’ampleur des changements qu’il induit, ni le rythme qu’il impose, ni même le temps nécessaire à sa gestation.

C’est aussi parce que je dirige depuis mars 2007 Manpower, une entreprise singulière: Manpower, c’est une entreprise qui, depuis plus de cinquante ans, tisse quotidiennement une multitude de liens forts et particuliers entre entreprises et individus, dans toutes les régions de France - et cela constitue pour moi une réelle fierté.

Je souhaite donc que ce blog soit un espace d’expression et de dialogue. C’est avec le plus grand intérêt que nous accueillerons ici le débat, aussi vif soit-il, tant qu’il s’y mène de manière ouverte et constructive, dans le respect de ses participants.

Les propos tenus en commentaires sont visibles de tous, et appellent donc à la responsabilité de chacun. Toutes les opinions sont les bienvenues, mais nous vous invitons à les partager avec courtoisie et ouverture d’esprit. Seules les contributions abusives, les attitudes de pollution (flood, messages publicitaires, langage “sms”…), ainsi que les attitudes qui sortent du cadre de la loi, seront modérées.