Conseil économique et social : « Rompre avec la culture du consensus »

J’entre cette semaine au Conseil économique, social et environnemental (Cese), dans une délégation du Medef renouvelée: cinq femmes, contre zéro précédemment. A cette occasion, j’ai accordé une interview à Anne-Sophie Bellaiche, de l’Usine Nouvelle, que je reproduis ci-dessous :

Vous entrez cette semaine au Cese dans une délégation du Medef qui compte cinq femmes sur neuf personnes (1). Que faut-il y lire ?

L’idée, c’est de rompre avec une représentation du Medef qui était un peu «sénatoriale». Avec les femmes de la délégation, nous ne sommes pas en quête d’un fauteuil confortable de fin de carrière. Je ne recherche pas un quelconque bâton de maréchal au Cese. En revanche, nous partageons le goût d’une parole plus libre. Nous voulons amener un style et une vision plus modernes au Cese. Pour essayer de rompre avec une culture du consensus, où l’on palabre pendant des heures pour produire de l’eau tiède. Nous, les femmes, nous n’avons pas le temps de perdre du temps ! Nous sommes favorables à l’idée de rechercher des compromis. Le compromis n’est pas le consensus. Laurence Parisot a voulu changer la donne et envoyer un signal. Ce n’est pas gagné, mais nous allons essayer.

Vous parlez d’eau tiède, vous souvenez-vous par exemple des recommandations du dernier rapport du Cese ?

Non, je n’en connais même pas le thème. Et vous ?

Non plus…

Vous voyez, c’est typique. Cette assemblée qui choisit souvent des sujets pertinents ne pèse pas assez sur les débats de notre pays. Elle est pourtant dotée de moyens conséquents. Si je n’avais pas en tête le dernier rapport, je suis en revanche allée lire par curiosité celui produit sur les retraites. II concluait qu’il n’y avait pas de problème. Un comble… Voilà à quoi mène le consensus, il a vidé le rapport de son analyse et de recommandations concrètes. Le Cese aurait dû intervenir dans ce débat sur les retraites avec les différentes parties concernées, avoir un rôle plus actif.

Quels sont les sujets que vous souhaitez porter à titre personnel ?

Tout d’abord, la marche du Cese est amenée a évoluer. II fonctionnera plus par saisine du Parlement et du gouvernement. C’est une bonne chose car cela le forcera à être dans une logique d’actualité plus forte. II y a de vraies questions qui m’intéressent, portant sur l’avenir de notre société la compétitivité, l’emploi, la fracture sociale. Je siégerai dans la section finances publiques. La question de la prise en charge de la protection sociale et la dégradation des comptes sociaux est un enjeu clé. Étant, par mon métier, très impliquée sur les sujets du travail et de l’emploi, j’espère y apporter une contribution utile.

Vous n’êtes pas familière de la concertation ou de la négociation avec des partenaires sociaux, est-ce un handicap ?

Non. C’est parfois bien de ne pas avoir d’habitudes Ma conviction, c’est que c’est comme cela que l’on peut changer les choses.

(1) Liste des personnalités pour la représentation du Medef pour les entreprises privées : Dominique Castera, Françoise Colloc’h, Françoise Frisch, Catherine Tissot-Colle (Eramet), Françoise Gri, Jean-Luc Placet (IDRH), Jean-Louis Schilansky (Ufip), Benoît Roger-Vasselin (Publicis), Didier Ridoret (FFB).

Tweeter