Il reste que, comme le disait un certain J.M. KEYNES,  » La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’échapper aux idées anciennes. » le principal problème n’est donc pas la pertinence du propos mais « l’adhésion » des acteurs. Et là ce n’est pas gagné, les « réticences » sont très palpables.

Un peu comme si, sur l’ensemble des gens n’ayant pas d’activité officielle / déclarée, il y avait beaucoup plus de demandeurs de salaires que de demandeurs d’emploi. Un peu comme si le vieux fantasme français issu des « trente » glorieuses (Un CDI, à plein temps, dans la fonction publique) était resté très « motivant ».

Alors avant de s’interroger sur l’avenir, essayons de le rendre possible, soit. Et les pratiques entrepreneuriales doivent évoluer, sans aucun doute. Mais il faudra aussi que salarié(e)s et demandeurs d’emploi pensent à faire évoluer le regard qu’ils/elles portent sur le Travail. Sinon, il n’y aura que la moitié du chemin de parcouru.