Commentaires sur : L’intérim, annonciateur de reprise ?

Par : Martine ZANAROLI

Martine ZANAROLI — Sun, 31 Jan 2010 12:00:12 +0000

Madame Françoise Gri,

Votre article sur le dernier Management a retenu toute mon attention, car vos valeurs de « Patron » sont celles que j’ai appliquées dans mon rôle de Gouvernante Générale pour les équipes, l’entreprise et nos clients dans plusieurs palaces parisiens ; et qui ont fait ma réussite pour le bien de tous les participants….
Depuis 2005, j’ai concentré mes efforts sur la formation à travers des interventions en Ecole Hôtelière, au sein d’une Entreprise de Formation pour les Hôteliers Propriétaires Privés et d’une autre spécificité : la Sous Traitance de l’Housekeeping dans les chaînes internationales
Après la lecture de votre article , je serais séduite et fière de compter parmi vos collaboratrices : dans votre branche importante hôtelière, il y a tous ces besoins pour l’emploi, pour les candidats qu’il nous faut savoir rapprocher grâce à la formation, le leadership féminin qui apporte de si belles solutions.
Permettez moi d’espérer avoir su attirer votre attention, je suis à votre disposition au mail ci-joint .
Bien à vous
Martine Zanaroli

Par : Thierry Barnavon

Thierry Barnavon — Tue, 24 Nov 2009 21:49:15 +0000

Vous avez raison, Madame Gri, de conclure votre message prudemment en vous référant à une conclusion du « Portrait social 2009″.

Les « conséquences sociales de la crise économique » ne sont en effet pas encore complètement mesurables, en particulier, pour l’emploi intérimaire.

Je travaille actuellement dans un Grand Groupe industriel (Management de transition en CDD). Comme beaucoup d’autres Groupes, sur l’année écoulée, les volumes de ventes ont baissé de 20 à 30% et donc les volumes de production associés. Les perspectives marchés semblent stationnaires maintenant avec peut-être une légère reprise en 2010.

Compte tenu de cette situation, ces Groupes ont besoin d’engager de nouveaux plans de compétitivité. La réduction des frais fixes avec la variable d’ajustement des effectifs s’avère parfois nécessaire. Il peut s’agir aussi de re-internaliser des activités sous-traitées. Dans ce cas, ce sont les entreprises sous-traitantes qui risquent de réduire leur personnel, souvent d’origine intérimaire, au moment de la renégociation des contrats qui n’auront peut-être lieu qu’en 2010.

Ainsi, y a-t-il peut-être de l’ordre de quelques % de baisse d’activité intérimaire, indirectement liée à l’activité des Grands Groupes industriels, qui se répercuteront en 2010.

Il est à souhaiter que la multitudes de petites entreprises susceptibles d’embaucher des intérimaires pourront compenser cet effet s’il s’avère « mesurable » prochainement.

Respectueusement,

Thierry Barnavon

Hors commentaire ci-dessus :
Message personnel à Françoise,

Françoise, je me permets de t’adresser toutes mes félicitations et mon admiration pour ta réussite professionnelle et ton engagement ’sociétal » que j’ai découverts il y a un an.
Cordialement,

Thierry (A. Borne – 1èreC – 1973/74)

Par : Adecco» Blog Archive » Madame Gri ne voit pas la vie en rose

Adecco» Blog Archive » Madame Gri ne voit pas la vie en rose — Fri, 20 Nov 2009 10:34:10 +0000

[...] Françoise Gri Cette actualité a été postée le Vendredi 20 novembre 2009 à 12 h 47 min dans la catégorie Non classé. Vous pouvez laisser un commentaire, ou un trackback de votre propre site. [...]

Par : michel périssat

michel périssat — Wed, 18 Nov 2009 15:20:14 +0000

L’intérim, annonciateur de la reprise ?
Pour reprendre le titre de votre mot du jour, j’approuve votre analyse de la situation qui est en fait assez « grave ».
Avec les chiffres que vous alignez, on ne peut que comprendre qu’il y a un grand malaise, qui ne sera pas résolu du jour au lendemain.
Bien sur, c’est bon pour l’intérim, même si nous sommes revenu au niveau de 1998, car la précarité va être de mise dans énormément de secteur de l’industrie, et donc le recours à des intérimaires en masse.
Mais là où le système se casse la gueule, par la faute à une société non visionnaire, réactionnaire, et qui ne place pas l’individu au cœur de la vie, c’est qu’un intérimaire qui ne trouve que quelques heures de travail par semaine, devient rapidement un SDF en puissance.
Hier, j’étais convoqué à l’institut BVA sur une enquête concernant le travail temporaire, et j’ai constaté une dégradation gigantesque de l’intérim.
Comme vous le dites, les missions sont en fait de plus en plus courtes, j’ai des témoignages de personnes attendant, dans des pièces sans vitres, une matinée pour travailler 2h00 !!! et encore, c’est royal.
Où est le temps où la mission la plus courte durait une semaine, et avec les excuses de la société qui nous employait de ne pouvoir nous garder plus longtemps !!.
Je ne peux que me féliciter d’être encore à Manpower, car même si chez nous aussi, beaucoup de choses ne vont pas, nous sommes de loin les mieux loties en tant qu’ intérimaire.
Le problème est que les sociétés « tirent » vers le bas, au détriment bien sur, de nous….
A bientôt
michel