Commentaires sur : Une complémentarité indispensable, au service d’une cause nationale http://www.francoisegri.com/379-une-complementarite-indispensable-au-service-d%e2%80%99une-cause-nationale Espace de réflexions et de dialogues autour des questions sociétales inhérentes aux problématiques de l’Emploi et du Travail Sun, 05 Feb 2012 08:38:58 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : Chardon http://www.francoisegri.com/379-une-complementarite-indispensable-au-service-d%e2%80%99une-cause-nationale/comment-page-1#comment-1052 Chardon Tue, 06 Oct 2009 22:37:07 +0000 http://www.francoisegri.com/?p=379#comment-1052 Bonjour, je souhaite réagir ou rebondir sur votre dernier billet "complémentarité indispensable..." En effet, cette nouvelle collaboration à l'unisson est désormais indispensable pour faire front face à la crise de l'emploi. Présente hier de façon timide, c’est désormais une réelle (r)évolution… Timide jusqu’à ce jour, car au delà d’un accord cadre cette « collaboration » était active (et animée) partout où de bons échanges avec l’intelligence des acteurs locaux (fruit d'une relation de terrain) permettaient de bousculer les perceptions réciproques de chacun. « Maintenant que nous nous connaissons, il est grand temps d'agir pour être complémentaire, tant dans les compétences que dans la connaissance des bassins d’emplois » La tache est importante et pas des moindres. On peut d’ailleurs citer Confucius qui disait « Ne vous souciez pas d'être sans emploi ; souciez-vous plutôt d'être digne d'un emploi. » Mais que penser de la réalité du terrain quand nous pouvons lire dans les colonnes de France Soir (http://www.francesoir.fr/emploi/2009/09/30/pole-emploi.html) que le pôle emploi se cherche encore ? Nos craintes alimentés par nos perceptions du service public, ont elles raisons d'être ? La prise en charge des demandeurs d'emploi passe t'elle forcément par le secteur privé ? Que penser alors de l'article (http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5g3VmSOGzXeiyqhtstWhQP0KzzOKQ) faisant état que le privé est moins "performant" que le public ? Cette enquête date de 2007, c'est à dire un siècle compte tenu de l'évolution de nos marchés, mais ne pourra que renforcer l'approche mercantile des opérateurs privés dans le domaine de l'accompagnement. Vous l'avez dit notre société se doit d'être responsable même si elle n'est pas à caractère social. Finalement, n'est ce pas là la clef du succès : être légitimement impliqué dans les solutions emploi, responsable et sensible à la cause tout en étant intéressé pour réellement mettre en oeuvre les moyens nécessaire pour répondre au service attendu par notre partenaire ? Bonne journée. Bonjour, je souhaite réagir ou rebondir sur votre dernier billet « complémentarité indispensable… » En effet, cette nouvelle collaboration à l’unisson est désormais indispensable pour faire front face à la crise de l’emploi. Présente hier de façon timide, c’est désormais une réelle (r)évolution… Timide jusqu’à ce jour, car au delà d’un accord cadre cette « collaboration » était active (et animée) partout où de bons échanges avec l’intelligence des acteurs locaux (fruit d’une relation de terrain) permettaient de bousculer les perceptions réciproques de chacun.

« Maintenant que nous nous connaissons, il est grand temps d’agir pour être complémentaire, tant dans les compétences que dans la connaissance des bassins d’emplois » La tache est importante et pas des moindres. On peut d’ailleurs citer Confucius qui disait « Ne vous souciez pas d’être sans emploi ; souciez-vous plutôt d’être digne d’un emploi. »

Mais que penser de la réalité du terrain quand nous pouvons lire dans les colonnes de France Soir (http://www.francesoir.fr/emploi/2009/09/30/pole-emploi.html) que le pôle emploi se cherche encore ? Nos craintes alimentés par nos perceptions du service public, ont elles raisons d’être ? La prise en charge des demandeurs d’emploi passe t’elle forcément par le secteur privé ? Que penser alors de l’article (http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5g3VmSOGzXeiyqhtstWhQP0KzzOKQ) faisant état que le privé est moins « performant » que le public ? Cette enquête date de 2007, c’est à dire un siècle compte tenu de l’évolution de nos marchés, mais ne pourra que renforcer l’approche mercantile des opérateurs privés dans le domaine de l’accompagnement. Vous l’avez dit notre société se doit d’être responsable même si elle n’est pas à caractère social. Finalement, n’est ce pas là la clef du succès : être légitimement impliqué dans les solutions emploi, responsable et sensible à la cause tout en étant intéressé pour réellement mettre en oeuvre les moyens nécessaire pour répondre au service attendu par notre partenaire ?
Bonne journée.

]]> Par : périssat michel http://www.francoisegri.com/379-une-complementarite-indispensable-au-service-d%e2%80%99une-cause-nationale/comment-page-1#comment-1051 périssat michel Tue, 06 Oct 2009 13:26:38 +0000 http://www.francoisegri.com/?p=379#comment-1051 Merci Françoise d'avoir répondu à mon courriel précédent sur votre intervention du 2 octobre. J'écris vous, puisque cela fait moderne, c'est toi, pardon, vous qui le dite, même si les distances s'agrandissent de plus en plus entre nous. En effet, comment vous faire part de nos problèmes d'intérimaires, à vous, pas à l'agence, d'ici que vous puissiez être au courant il va se passer quelques années, vu l'administration lourde de Manpower. Je n'ai pas envie de passer par les syndicats, du moins ceux que je connais, alors que faire ? Le blog ? possible, mais cela risque difficile pour vous de gérer une telle tribune, vous ne pourriez plus vous balader aux quatre coins du monde, réduisant à néant votre bilan carbone.... Si je vous écris ceci, c'est que j'ai l'impression que vous êtes loin de nous, vous avez répondu sur la dernière chronique, mais c'était exceptionnel, à quand une réunion intérimaire-permanent-direction, un truc qui ne se fera pas au Zénith, entre vous, mais simplement, entre tous les composants de la société Manpower, ceux qui la font vivre, j'allais dire "croitre", mais ce mot là devrait être banni de nos sociétés !! Merci Françoise pour ton, ah décidément ! votre réponse, et le temps consacré aux intérimaires. le mic Merci Françoise d’avoir répondu à mon courriel précédent sur votre intervention du 2 octobre.
J’écris vous, puisque cela fait moderne, c’est toi, pardon, vous qui le dite, même si les distances s’agrandissent de plus en plus entre nous. En effet, comment vous faire part de nos problèmes d’intérimaires, à vous, pas à l’agence, d’ici que vous puissiez être au courant il va se passer quelques années, vu l’administration lourde de Manpower.
Je n’ai pas envie de passer par les syndicats, du moins ceux que je connais, alors que faire ?
Le blog ? possible, mais cela risque difficile pour vous de gérer une telle tribune, vous ne pourriez plus vous balader aux quatre coins du monde, réduisant à néant votre bilan carbone….
Si je vous écris ceci, c’est que j’ai l’impression que vous êtes loin de nous, vous avez répondu sur la dernière chronique, mais c’était exceptionnel, à quand une réunion intérimaire-permanent-direction, un truc qui ne se fera pas au Zénith, entre vous, mais simplement, entre tous les composants de la société Manpower, ceux qui la font vivre, j’allais dire « croitre », mais ce mot là devrait être banni de nos sociétés !!
Merci Françoise pour ton, ah décidément ! votre réponse, et le temps consacré aux intérimaires.
le mic

]]>