Quelle sera justement votre stratégie face aux « Arbaito » (petits emplois souvent occupés par l’interim en France) ? N’avez-vous pas peur que votre offre règlementée d’emploi laisse de marbre les employeurs utilisant cette main d’oeuvre « facile », travaillant généralement sans le moindre contrat ?
Ou alors ciblez-vous uniquement les grandes entreprises ?

Cordialement,

David M. – photographe au Japon