Commentaires sur : Femmes dans l’entreprise, encore un effort (1)… http://www.francoisegri.com/132-femmes-dans-lentreprise-encore-un-effort-1 Espace de réflexions et de dialogues autour des questions sociétales inhérentes aux problématiques de l’Emploi et du Travail Sun, 05 Feb 2012 08:38:58 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : Imene et Maud http://www.francoisegri.com/132-femmes-dans-lentreprise-encore-un-effort-1/comment-page-1#comment-698 Imene et Maud Tue, 01 Sep 2009 20:46:20 +0000 http://www.francoisegri.com/?p=132#comment-698 Bonsoir, Il est vrai qu'aujourd'hui il n'y a pas énormément de femmes à la tête d'entreprises, cela n'empêche que l'on voit de plus en plus de femmes cadres dans les entreprises. En effet,la nouvelle génération féminine possède un haut niveau d'études contrairement aux générations passées. Par contre,il est assez visible que les femmes qui occupent des postes importants travaillent dans les fonctions supports et pas encore forcément au sein des directions. Nous pensons effectivement comme vous, cela se décante assez lentement... mais sûrement !! Bonsoir,

Il est vrai qu’aujourd’hui il n’y a pas énormément de femmes à la tête d’entreprises, cela n’empêche que l’on voit de plus en plus de femmes cadres dans les entreprises. En effet,la nouvelle génération féminine possède un haut niveau d’études contrairement aux générations passées. Par contre,il est assez visible que les femmes qui occupent des postes importants travaillent dans les fonctions supports et pas encore forcément au sein des directions. Nous pensons effectivement comme vous, cela se décante assez lentement… mais sûrement !!

]]> Par : Gerard E. Stein http://www.francoisegri.com/132-femmes-dans-lentreprise-encore-un-effort-1/comment-page-1#comment-47 Gerard E. Stein Tue, 07 Apr 2009 20:16:45 +0000 http://www.francoisegri.com/?p=132#comment-47 Bonjour, Oui le plafond de verre ou le plancher qui colle existe bien mais cela n'empeche pas une tendance aux USA ou des Women executives quittent leur carriere ds ces grandes entreprises pour creer leur propre business, je ne vais pas ici enumerer les avantages qu'elles y trouvent, mais ils ont l'air de les motiver et surtout elles reussissent mieux que les hommes. Et puis les femmes entrepreneurs sont souvent plus nombreuses dans de nombreux pays en developpement et emergents et je vais heuresement qu'elles entreprennent parceque les hommes cherchent plutot a emigrer. Faut il donc se plaindre ou s'apercevoir que ce frein virtuel permet a de nombreux pays de mieux se porter J'ai dérivé volontairement parcequ'il est prouvé que la superiorite de l'intelligence emotionelle ou "intuition" est ce qui est le plus rechercher par les chassseurs de tete et qui a des la naissance cette superiorite? Bonjour,
Oui le plafond de verre ou le plancher qui colle existe bien mais cela n’empeche pas une tendance aux USA ou des Women executives quittent leur carriere ds ces grandes entreprises pour creer leur propre business, je ne vais pas ici enumerer les avantages qu’elles y trouvent, mais ils ont l’air de les motiver et surtout elles reussissent mieux que les hommes.
Et puis les femmes entrepreneurs sont souvent plus nombreuses dans de nombreux pays en developpement et emergents et je vais heuresement qu’elles entreprennent parceque les hommes cherchent plutot a emigrer.
Faut il donc se plaindre ou s’apercevoir que ce frein virtuel permet a de nombreux pays de mieux se porter
J’ai dérivé volontairement parcequ’il est prouvé que la superiorite de l’intelligence emotionelle ou « intuition » est ce qui est le plus rechercher par les chassseurs de tete et qui a des la naissance cette superiorite?

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